法律分析：签订劳动合同是对资方对劳方的一种工作保障,对双方具有约束性,如不签订劳动合同,对劳方而言是没有保障的,所以说好处就是可以让劳方个人有劳动保障,坏处是让劳方与资方相互约束,按最近劳动法规定,如资方与劳方未签订劳动合同,三个月后将视为无固定期限劳动合约。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。